français | 30-06-2021 | 176 pages
9782100818136
Livre
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Au coeur de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d'entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l'intégration des salariés au collectif.
Code EAN : | 9782100818136 |
Editeur : | Dunod |
Date de publication : | 30-06-2021 |
Format : | Livre |
common.Language : | français |
Hauteur : | 220 mm |
Largeur : | 162 mm |
Epaisseur : | 12 mm |
Poids : | 294 gr |
Stock : | en rupture momentanée chez le fournisseur |
Nombre de pages : | 176 |
Collection : | Ressources Humaines |