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Un essai coup de poing qui dénonce l'absurdité des plans de départ en France, où des milliards sont dilapidés et des destins brisés sans raison valable. À travers un témoignage poignant, Paul Ponçon, lui-même victime de cette exclusion des seniors, décortique les mécanismes de leur mise à l'écart et le deuil professionnel qui en découle. Pourtant, ces plus de 50 ans, souvent perçus comme un fardeau, pourraient bien être la clé d'une société plus efficace et solidaire. Adressé aux seniors menacés, mais aussi à ceux qui croient encore leur emploi sûr, ce manifeste sonne l'alerte : demain, ça pourrait être leur tour. Il propose des pistes pour éviter le gâchis, s'en sortir, tout en appelant les décideurs politiques à agir. Paul Ponçon, 59 ans, est un cadre supérieur au parcours brillant : diplômé de Paris Dauphine et certifié en transformation durable par l'École Polytechnique. Vice-Président Partnership EMEA pendant plus de dix ans chez un leader mondial du logiciel, son histoire bascule avec un plan de restructuration qui met fin à sa carrière. Aujourd'hui, il incarne le visage des seniors sacrifiés par un système qui les écarte. Son expérience devient un plaidoyer pour repenser leur place dans l'entreprise.

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