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INTRODUCTION. CHAPITRE 1 : EMPLOI PRÉCAIRE : LES FEMMES EN PREMIÈRE LIGNE. Des formes de précarité spécifiques aux femmes. Un nouveau modèle de « l'emploi en miettes ». La multiplication des contrats atypiques. Des contrats aidés au travail bénévole ou gratuit. Une imbrication du chômage et de l'emploi précaire. CHAPITRE 2 : LES FEMMES, CIBLES DE LA RÉFORME DE L'ASSURANCE CHÔMAGE. Évolutions historiques de l'Assurance chômage. Les effets de la réforme 2019-2021. La ségrégation des emplois aggravée. CHAPITRE 3 : AIDE SOCIALE ET PROTECTION SOCIALE : LA CONTINUATION DE POLITIQUES PATRIARCALES. La persistance du modèle de « Monsieur Gagne-pain ». Les développements de l'aide sociale et du « workfare ». Les remises en question de l'autonomie des femmes. CHAPITRE 4 : LES INTERMITTENT·ES DU SPECTACLE. Les femmes minoritaires dans le régime de l'intermittence. Les conditions d'emploi des femmes. L'action du collectif des Matermittentes. Des avancées sur le terrain juridique. L'accord du 28 avril 2016 et après. CHAPITRE 5 : LES TRAVAILLEUSES DE SERVICES A LA PERSONNE. Du multi-emploi à la flexibilité totale. Un mode de calcul des allocations-chômage « un peu plus favorable » que pour les autres demandeurs d'emploi. Les assistantes maternelles en colère. Des relations difficiles avec Pôle emploi. Des conditions de professionnalisation incertaines. Les effets de la réforme dans le contexte de crise sanitaire. CHAPITRE 6 : VERS UN STATUT DE VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE. Les débats chez les féministes. Autonomie et libre gestion du temps. La nécessité de mesures en faveur de l'égalité femmes-hommes. Propositions en vue d'un statut de vie sociale et professionnelle. CONCLUSION.

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