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35 heures, durées maximales, temps de repos... derrière des repères apparemment simples se cache une matière juridique dense, évolutive et souvent mal maîtrisée : le temps de travail. Au croisement du droit, de la négociation collective et des pratiques organisationnelles, il constitue aujourd'hui un enjeu central du dialogue social et de la conformité des entreprises. À travers 50 questions concrètes, cet ouvrage propose une lecture structurée et opérationnelle du droit du temps de travail. Du cadre légal aux heures supplémentaires, des conventions de forfait aux situations atypiques (astreintes, travail de nuit, travail dominical), il éclaire les mécanismes essentiels tout en décryptant les zones grises et les risques de non-conformité. Pensé comme un outil d'aide à la décision, il permet de sécuriser les pratiques, d'anticiper les contentieux et de rééquilibrer les rapports de connaissance entre acteurs : employeurs, managers, représentants du personnel et salariés. Télétravail, digitalisation, nouveaux rythmes... cet ouvrage offre également des clés de lecture pour appréhender les transformations à venir. Un guide indispensable pour comprendre, appliquer et négocier le temps de travail avec rigueur, lucidité et efficacité.

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