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LA PRISE EN CHARGE DU BURN-OUT ENCADRÉE PAR LA LOI 27 La reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle La maladie professionnelle et ses conditions de reconnaissance Le recours aux comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) Les acteurs visés par la loi Les interlocuteurs au sein de l'entreprise Les interlocuteurs à l'extérieur de l'entreprise..... LA PRISE EN CHARGE DU BURN-OUT D'UN POINT DE VUE MÉDICAL La prise en charge « médicale » du burn-out Les intervenants pour une prise en charge psychologique et médicale Les outils d'une prise en charge thérapeutique et médicale Vers une prise en charge pluridisciplinaire Les leviers d'une prise en charge pluridisciplinaire Les apports de ce nouveau parcours de soins SE RECONSTRUIRE POUR MIEUX REVENIR 113 Le retour à l'emploi post-burn-out Les acteurs du retour à l'emploi Les aménagements du poste de travail Reclassement et inaptitude Conseils pour bien gérer son retour à l'emploi La vigilance Les signaux d'alerte Repenser ses priorités Sortir d'une identité construite uniquement autour du travail Réapprendre un rapport au temps plus sain Accepter une nouvelle forme d'ambition Reconstruire l'estime professionnelle Développer un rapport plus sain à la performance

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