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La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd'hui une réalité, quel que soit le secteur d'activité. Complexes et multifactoriels, ces risques demeurent difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples. Quel rôle jouent les managers, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ? Conçu dans une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS. Destiné aux dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel et services de prévention en santé au travail, il constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.

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