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Les représentants du personnel : qui fait quoi ? L'implantation du CSE Le CSE : employeur et délégation élue L'écosystème du CSE Les représentants désignés par des organisations syndicales Le CSE en action : quelles sont ses missions ? Le CSE : regroupement d'anciennes instances Le CSE, interface salarié-employeur Piloter les activités sociales et culturelles : au service du bien-être des salariés : Le panel d'activités à disposition Le choix des activités, le financement et les bénéficiaires ASC : un levier pour le bien-être collectif Seuils URSSAF : vigilance requise Le rôle stratégique du CSE dans le dialogue social : les informations consultations : L'information du CSE : point d'entrée d'une action éclairée Le bloc légal : orientation stratégique, situation économique et stratégie La santé et la sécurité : réaction et prévention : Santé et sécurité : les engagements de l'employeur Le cadre d'intervention du CSE en santé/sécurité Le droit d'alerte : un outil de vigilance sociale Les informations/consultations dans le domaine de la santé et la sécurité La promotion de la santé et la sécurité et la prévention : deux missions clés Élaboration de réclamations adaptées : Identifier une réclamation Le cadre juridique des réclamations Les étapes clés pour construire une réclamation Les domaines concernés par les réclamations Le fonctionnement du CSE : Le CSE en tant que personne morale : cadre légal et implications Le règlement intérieur : outil de gouvernance du CSE Gestion des documents administratifs du CSE Réunions du CSE : moteur du dialogue social Le budget du CSE : levier d'action pour les élus Être élu au CSE : droits à connaître, devoirs à respecter : Les droits collectifs reconnus au CSE Les droits individuels reconnus au CSE Les obligations des membres élus L'élu face à la communication : entre efficacité et assertivité : Bien communiquer en tant que membre du CSE : les incontournables Transformer ses émotions en force de dialogue Faire entendre sa voix : techniques d'argumentation et de persuasion Renforcer l'affirmation de soi en construisant une relation « gagnant-gagnant »

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