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Stop au "prêt-à-penser" en management ! Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels ! Selon le Baromètre d'Empreinte Humaine et OpinionWay publié en septembre 2024, 30 % des actifs et 45 % des managers français ont déjà vécu un burn-out modéré ou sévère au moins une fois au cours de leur carrière. Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme. Il propose une analyse percutante à 360°, des solutions concrètes et pleines de bon sens, et surtout : aucun compromis sur les valeurs. Pour les dirigeants, DRH et managers qui souhaitent transformer durablement leurs organisations, ce livre offre une approche à contre-courant des discours formatés. Il ne s'agit donc pas d'un énième guide de "bonnes pratiques", mais d'une invitation à l'action pour ceux qui osent penser différemment. Une culture d'entreprise humaniste n'est plus une option, c'est une nécessité !

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