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L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Les sources du droit du travail Les partenaires externes en matière de droit du travail Les partenaires internes en droit du travail LE RECRUTEMENT D'UN SALARIÉ La phase préalable à l'arrivée du salarié Les formalités d'embauche L'embauche de salariés spécifiques Le contrat de travail à durée indéterminée Le contrat de travail à durée déterminée et l'intérim Les CDD par typologie et les contrats spécifiques LA VIE DU CONTRAT Les obligations générales de l'employeur Les conflits en droit du travail La rémunération La durée du travail Les congés et les repos Les congés liés à l'état de santé ou à la situation de famille Les absences « sécurité sociale » LE DÉPART D'UN SALARIÉ Le pouvoir disciplinaire de l'employeur Le préavis La démission Le départ à la retraite La mise à la retraite La rupture conventionnelle Le licenciement pour motif personnel et pour faute Le licenciement pour inaptitude professionnelle La résiliation judiciaire du contrat de travail La prise d'acte de rupture du contrat de travail Le licenciement pour motif économique Gestion des cas « particuliers »

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