Brève description / annotation

QUELQUES DONNÉES SUR LA RETRAITE OBLIGATOIRE Périmètre des préconisations Les régimes obligatoires : c'est du juridique, on acquiert des droits Des raisons de s'inquiéter Comment acquérir des droits à la retraite Point sur la retraite obligatoire des TNS LA LOI PACTE (SUR LE VOLET RETRAITE) Les principaux objectifs de la loi Présentation du P.E.R Le P.E.R. dans l'ensemble des solutions d'épargne et de retraite LE MARCHÉ DE L'ÉPARGNE RETRAITE Le P.E.R. se développera sur l'entreprise Comprendre la fiscalité sur le revenu en France FONCTIONNEMENT DES DIFFÉRENTS P.E.R. P.E.R. collectif et épargne salariale Le P.E.R. obligatoire, à cotisation définie Le P.E.R. individuel (hors TNS), réceptacle des versements libres La solution hors pair (ou OR P.E.R.) : contrat à prestation définie LA LOI PACTE, DES ÉVOLUTIONS QUI POSENT QUESTION Points d'étonnement sur les évolutions de 2019 : avis d'experts Le P.E.R. a-t-il tant de nouveaux atouts ? Synthèse des évolutions produits, différences, gains, pertes LE CoeUR DU RÉACTEUR : COMPRENDRE LES LIMITES FISCALES Des limites fiscales complexes et restreintes BIEN UTILISER LE P.E.R. La retraite par capitalisation : faire avec, une nécessité La retraite par capitalisation : un seul enjeu, le volume Comment faire du volume ? L'intérêt d'un versement déductible PERIN à 30 % de TMI ? P.E.R. et IFI Le PERIN et la protection du conjoint Retraite et résidence principale Le P.E.R. et l'assurance vie Zoom sur les transferts Prioriser les sources d'alimentation La gestion financière Les options de sorties Faut-il transformer son ancien contrat PERP, MADELIN, ART. 83 ou PERCO? Synthèse des synthèses PARTAGE DE LA VALEUR : NOUVELLE OBLIGATION POUR LES ENTREPRISES DE 11 À 49 SALARIÉS Confusion des termes On l'a échappé belle Descriptif des évolutions pour TPE de moins de 50 salariés Point sur le plan de partage de valorisation de l'entreprise Nouvelle obligation = nouvelle charge donc faites le bon choix

Détails