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Un management épuisé et épuisant : Un management qui s'épuise Un management qui épuise L'épuisement de la confiance L'épuisement de la responsabilité L'épuisement de la solidarité L'épuisement de la vision L'épuisement du temps L'épuisement de l'expérience Le management doit devenir une ressource d'énergie Quand le travail nous travaille et nous transforme : Le travail : torture ou transformation ? Le travail : cheminer entre nécessité et plaisir L'univers merveilleux de la motivation L'approche AEC du travail (Autonomie/Engagement/Contribution) : Postulat de départ Les notions d'ECOsystèmes et d'EGOsystèmes : une histoire de systémie Les besoins fondamentaux des EGOsystèmes Les besoins fondamentaux des ECOsystèmes Une approche intégrative et holistique du travail L'autonomie avant tout : L'autonomie : plus forte que la liberté L'engagement : au coeur du coeur : La motivation est un « deal », l'engagement est un voyage Le losange de l'engagement La contribution : ma pierre à l'édifice : Les espaces de la contribution Les matières premières de la contribution

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