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Maîtriser le temps et travailler plus efficacement : Le temps est la seule ressource sur Terre que l'on ne peut acheter L'allocation de temps est le moyen le plus rapide pour en gagner Optimisez vos ressources Savoir estimer la durée d'une tâche Ne vous focalisez que sur l'essentiel Être centré sur le résultat et non sur l'effort : Le courage de travailler dur et d'investir sur l'avenir La curiosité, c'est la recherche du marginal Lister ce que l'on sait faire et ne pas faire Ne jamais se défausser de ses responsabilités Voir les choses positivement Savoir observer et saisir les opportunités : Nous ne sommes pas égaux dans la lecture d'une seconde Comprendre les jeux dans l'entreprise Soyez tactique, seul le résultat compte Trouver ses alliés Savoir raisonner en pensant marginal Agir à-propos : Quel est l'enjeu ? Adapter son échelle de valeur Rester cohérent dans ses choix Anticiper les évènements Rassembler les pièces du puzzle disséminées Prendre en main sa destinée : Faire un trou dans le ciel ! Traquer vos certitudes Repousser les limites de la causalité Penser marginal, c'est se concentrer sur ce qui impacte Traquer tout ce qui entrave ou ralentit la prise de décision Augmenter son niveau d'exigence : Action, réaction Recruter, s'entourer, payer le prix La vitesse... avant la réflexion La recherche de l'Excellence De la compétence à la motivation Laisser une empreinte dans la mémoire : Accepter que les êtres humains ne soient pas des interrupteurs Savoir créer des émotions Créer la différence Le lâcher-prise est le chemin le plus court pour atteindre l'essentiel La concentration est une condition préalable à la marginalité Gérer son réseau pour étendre son influence : Trouver les leaders de demain Faire l'Effort marginal pour progresser Construire un réseau est le moyen le plus efficace pour évoluer Ne pas se poser de questions qui n'ont pas de réponses Devenir le leader de demain Agir en entrepreneur : L'entrepreneur transforme une idée en revenu S'éloigner du « Ou » pour adopter le « Et » ! L'entrepreneur évite les économies qui coûtent cher Le sens des responsabilités La loyauté envers et dans les équipes Se comporter en leader inspirant et exemplaire : Être bienveillant Savoir Remercier, c'est savoir remarquer Consacrer du temps pour l'autre, une petite minute de plus Savoir donner du feed-back Ne pas confondre civisme et familiarité

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