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Préface par Dominique Méda Introduction Première partie. Individualisation et complexification des salaires Chapitre I. Exercice de définition des rémunérations Chapitre II. Les évolutions salariales Deuxième partie. La transparence des rémunérations Chapitre III. De la transparence à la responsabilité Chapitre IV. Quand le voile est levé : des salariés qui discutent de leurs rémunérations Troisième partie. La frustration salariale Chapitre V. L'argent des primes (déprime) Chapitre VI. Compter, dire ou lire les primes Chapitre VII. Les effets de pairs : structure du réseau Chapitre VIII. Les effets de pairs : nature de réseaux Conclusion Bibliographie Remerciements Table des figures et tableaux

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