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Un nombre croissant de salariés d'entreprises classiques adhère aux valeurs des entreprises sociales, qui prônent un équilibre entre efficacité économique et utilité sociale. Un intrapreneur social est un salarié qui développe, au sein de son entreprise, une activité innovante susceptible d'apporter une solution durable à un problème de société. Cette innovation sociale est intégrée dans le coeur de métier de l'entreprise avec un modèle économique propre, permettant aux collaborateurs de celle-ci d'y apporter leur expertise. Partant de la propre expérience d'un intrapreneur social et de ses échanges avec une vingtaine d'autres intrapreneurs sociaux, le but de ce livre est : 1. de présenter des cas pratiques avec une analyse du retour d'expérience des entreprises et des salariés, 2. de donner des outils et des conseils pratiques aux salariés intéressés, 3. d'analyser les facteurs de succès et les obstacles à surmonter pour développer de tels dispositifs.

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