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: Notre société est aujourd'hui fracturée et mécontente à un niveau rarement atteint. Les dirigeants, d'entreprise comme de l'État, ont une responsabilité dans ce phénomène, à travers leur pratique du pouvoir verticale, infantilisante et parfois même égoïste. Ainsi, les citoyens, en réponse, préfèrent penser à leur propre bien-être et à leurs difficultés, sans songer à ce que ce comportement peut produire pour les générations futures. Il est temps de changer cela. Ce livre - écrit par un de ces dirigeants - montre l'exemple, en présentant une pratique du pouvoir plus moderne, humble et partagée, qui prend en compte les attentes et les difficultés de ceux sur qui il s'exerce. Changer la société induit inévitablement un changement dans la pratique de ceux qui la gouvernent.

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