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Chapitre 1. - L'emploi des langues en matière sociale Chapitre 2. - Le non-respect d'une promesse d'engagement Chapitre 3. - Modes généraux de résiliation du contrat de travail Chapitre 4. - Congé, pouvoir et compétence pour licencier Chapitre 5. - Rupture unilatérale du contrat de travail moyennant la notification d'un préavis Chapitre 6. - L'indemnité de rupture du contrat de travail Chapitre 7. - Licenciement pour motif grave Chapitre 8. - Modification unilatérale des conditions de travail Chapitre 9. - Outplacement Chapitre 10. - Licenciement manifestement déraisonnable et l'abus du droit de licencier Chapitre 11. - Limitations conventionnelles au droit de licencier Chapitre 12. - Travailleurs protégés sensu stricto : protection contre le licenciement des délégués du personnel ou des candidats délégués du personnel Chapitre 13. - Travailleurs protégés sensu lato Chapitre 14. - L'indemnité d'éviction du représentant de commerce Chapitre 15. - Clauses de non-concurrence et concurrence déloyale Chapitre 16. - Clauses individuelles particulières Chapitre 17. - Licenciement dans un contexte international Chapitre 18. - La prescription

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