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Avant-propos Propos introductifs - Penser les salaires et les revenus des travailleurs de plateformes numériques Partie I. Perspectives de droit de l'Union européenne - Existe-t-il un droit fondamental au salaire minimum dans l'Union européenne ? - La directive 2022/2041 relative aux salaires minimaux adéquats dans l'Union européenne : quelle valeur ajoutée pour les travailleurs de plateformes ? - Économie sociale de marché et salaires des travailleurs de plateformes - La philosophie européenne des salaires minimaux des travailleurs de plateformes numériques : relecture combinée de trois textes européens récents Partie II. Perspectives de droit comparé - La fabrication de travailleurs pauvres par les plateformes de mobilité en France - ESPAGNE : Salaire minimum, revenu minimum et travail de plateformes en Espagne - ITALIE : Risque et citoyenneté sociale pour les travailleurs de plateformes numériques - SUÈDE : Travailleurs de plateformes, salaire minimum et allocations de chômage en Suède - droit du travail et sécurité sociale en collision - ROYAUME-UNI : Salaire minimum et prestation chômage en Angleterre : un cadre défavorable pour le travailleur de plateformes Partie III. Perspectives sociologiques et économiques - Perspectives sociologiques sur le salaire et le revenu des travailleurs de plateformes : présentations des résultats de l'enquête CEPASSOC - Salaire et conditions de travail des travailleuses de plateformes : le cas des services de soins esthétiques Conclusions - Quelques remarques d'un économiste

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