Brève description / annotation

Préface Chapitre liminaire : À la recherche d'une cohérence juridique et économique : le cas de l'épargne salariale Partie 1 - L'approche holistique de la rémunération : l'évolution de la notion Chapitre 1 : La notion de rémunération du salarié - Passé, présent et devenir Chapitre 2 : Les fonctions de la rémunération - Une question de point de vue Chapitre 3 : L'Union européenne et la rémunération des travailleurs salariés Chapitre 4 : La combinaison des dispositifs d'épargne salariale Partie 2 - L'émergence d'un droit de la rémunération : l'atomisation des règles Chapitre 1 : La rémunération : objet juridique ou économique ? Paradoxe sur le rôle du juriste Chapitre 2 : L'égalité de traitement : évolutions et perspectives Chapitre 3 : De quelques interactions entre la rémunération et la santé au travail Chapitre 4 : La rémunération de l'auteur salarié Chapitre 5 : La rémunération des salariés associés coopérateurs : une originalité à double visage

Détails