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Les tests de recrutement sont utilisés par les employeurs pour faire une présélection des candidats ou bien en complément de l'entretien. Pas de panique, un test se prépare, et avec un bon entraînement vous serez rodé pour traverser cette épreuve sans difficulté. Cet ouvrage vous présente les principaux tests proposés aux candidats, à savoir : - les dominos - les cartes - les matrices - les suites logiques - les tests d'aptitudes professionnelles Voici 120 tests accompagnés de leurs corrigés pour être fin prêt le jour J !

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