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Partie 1 - Les relations individuelles de travail : la formation du contrat de travail, l'exécution du contrat de travail, la rupture du contrat de travail. Partie 2 - Les relations collectives de travail : la représentation des salariés, les droits collectifs des salariés. Sa présentation claire et structurée, en fiches, poursuit un triple objectif : - fournir une synthèse du cours en faisant ressortir les notions essentielles ; - assurer une préparation efficace aux examens en donnant aux étudiants la possibilité d'actualiser leurs connaissances ; - favoriser une consultation rapide sur un point particulier grâce à une mise en page qui rend plus facile le repérage d'exemples majeurs.

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