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À l'heure de l'IA et de la productivité, le collectif humain est plus essentiel que jamais. On croit tout savoir sur l'intelligence collective... Le savons-nous vraiment ? Et si on la jouait collectif ? est le livre de chevet de tous les collaborateurs, managers et RH qui souhaitent construire une culture de coopération. Apprenez à « faire collectif », à impulser et pérenniser un jeu collaboratif fluide. Renforcez l'engagement, le bien-être et la performance de vos équipes, et faites de vos collaborateurs vos premiers ambassadeurs ! Comment travaillons-nous ensemble ? Comment instaurer un climat de confiance et de sécurité psychologique où chacun ose partager ses idées sans craindre d'être jugé ? Comment surmonter les jeux de pouvoir et les egos qui entravent la collaboration authentique ? Comment créer un univers professionnel éthique et engageant où chaque collaborateur s'épanouit et contribue durablement ? Imaginez une entreprise où chaque voix compte et où l'innovation naît de la synergie collective. Loin des clichés, ce guide pragmatique révèle les véritables leviers de l'intelligence collective, une compétence souvent sous-estimée. L'auteure y dévoile comment transformer des équipes en forces créatives et efficaces grâce à une matrice inédite, le modèle Vecdas et à des outils pratiques et éprouvés. Il ne s'agit pas d'un énième livre de «recettes» mais de réflexions profondes et rupturistes sur le management et la fonction RH. Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines - L'Oréal Une lecture indispensable pour tous ceux qui s'interrogent sur la façon de repenser nos organisations de travail dans un monde post Covid tourné vers le collectif. Patrick Thomet - LinkedIn Top Voices depuis 2020 - Directeur de projet, Malakoff Humanis

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