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Qu'est-ce que l'Entretien Motivationnel ? Conversation sur le changement L'esprit de l'Entretien Motivationnel La méthode Engager : les fondements relationnnels Engagement et désengagement Ecouter : comprendre le dilemme de la personne Le coeur des compétencres : OARS Explorer les valeurs et les buts Concentrer : la direction stratégique Pourquoi concentrer ? Trouver l'horizon Quand les buts différent Echanger l'information Evoquer : la préparation au changement Ambivlalence : paroles de changement et paroles de soutien Evoquer le la motivaiton propre de la personne Répondre aux paroles de changement Répondre aux paroles de soutien et de discorde Evoquer l'espoir et la confiance Conseiller avec neutralité Développer la différence Planifier : le pont vers le changement De l'évocation à la planification Développer un plan de changement Renforcer l'engagement Donner du support au changement Pratique au quotidien et Entretien Motivationnel Expérimenter l'EM Apprendre l'EM Appliquer l'EM Intégrer l'EM Evaluer l'Entretien Motivationnel Preuves scientifiques et évolution de l'EM Evaluer les conversations Glossaire Bibliographie

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