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Une violence insidieuse

Description

Une violence insidieuse

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.
Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

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Une violence insidieuse

Table des matières

Introduction

Chapitre premier — Apparition du concept

Chapitre II – Définition et processus
I. Définition
II. Les éléments constitutifs

Chapitre III — Harcèlement moral au travail et risques psychosociaux
I. Du stress professionnel au burn-out
II. Les violences internes ou externes
III. Les conflits

Chapitre IV — Épidémiologie
I. Recueil des données
II. Prévalence
III. Typologie du harcèlement
IV. Les personnes ciblées

Chapitre V — Impact du harcèlement moral
I. Sur la santé de la personne ciblée
II. Impact collatéral
III. Conséquences sur l’entreprise

Chapitre VI — Harcèlement moral : quelles causes ?
I. Les déterminants organisationnels
II. Les mutations du monde moderne
III. Les facteurs individuels

Chapitre VII — Le cadre juridique
I. Le droit français
II. La reconnaissance juridique des pathologies psychiques liées au travail au sein des pays européens
III. Législations internationales

Chapitre VIII — Réagir face au harcèlement moral
I. Démarche de prévention collective
II. La prévention au niveau individuel
III. La prévention au niveau du management

Bibliographie

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