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À l'heure où l'ubérisation, les plateformes numériques et l'autonomie croissante des travailleurs bousculent les repères, les frontières du salariat deviennent plus floues que jamais. Cet ouvrage interroge ces zones grises où se rencontrent salariés autonomes, travailleurs économiquement dépendants, indépendants sous contrainte, bénévoles, stagiaires ou encore candidats de télé réalité. En analysant les critères de qualification du salariat - au premier rang desquels la subordination - et en montrant comment les technologies et de nouveaux modes de management invisibilisent les rapports de pouvoir, l'étude propose de repenser la manière dont le droit protège les travailleurs. Croisant droit du travail, sociologie, histoire et sciences de gestion, l'ouvrage met en lumière la nécessité de sécuriser les frontières du salariat tout en dépassant leur seule dimension juridique, notamment par l'idée d'un socle commun de droits applicable à l'ensemble des travailleurs. Une synthèse essentielle pour comprendre les recompositions contemporaines du travail.

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