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Un diagnostic sans fard sur les atouts et les fragilités actuelles des comités d'entreprise. Des propositions stimulantes pour que cette conquête sociale se renouvelle et soit un outil d'émancipation pour les salariés. Soixante-dix ans après leur création quel est l'avenir des comités d'entreprise ? Cette institution familière à des dizaines de millions de salariés est-elle en train de se banaliser en centrale d'achats de spectacles et de voyages aux meilleurs prix ? A quelles conditions cette conquête sociale permettant l'accès de tous à la culture et l'implication des salariés dans la vie économique de l'entreprise peut-elle être un outil d'émancipation ? Comment lutter contre les inégalités criantes de moyens entre les CE des très grandes entreprises et ceux des PME ? Fruit d'une longue enquête menée principalement dans le secteur des industries électriques et gazières, cet ouvrage repère les acquis des comités d'entreprise en matière d'action culturelle et de tourisme populaire. Il met également le doigt sur les fragilités des comités d'entreprise : difficulté à se mettre à l'écoute des aspirations individuelles des salariés, gestion coûteuse d'équipements et repli sur le seul horizon de l'entreprise. Michel Vakaloulis s'appuie sur ce diagnostic pour formuler des propositions d'avenir. Au lieu de formater la demande des salariés en croyant qu'ils ont tous les mêmes besoins, le comité d'entreprise pourrait devenir un lieu d'écoute de leurs aspirations singulières et d'élaboration de réponses adaptées à leur demande dans le domaine social, culturel et en matière économique. Cette démarche exigeante suppose des transformations notamment la mutualisation d'équipements et de services afin qu'ils puissent bénéficier à des salariés d'autres entreprises. A ces conditions, le comité d'entreprise peut devenir un précieux levier d'émancipation dans un contexte économique marquée par la domination des critères financiers sur le travail humain.

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