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Le recrutement De la stratégie de l'entreprise à la stratégie de recrutement Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement Restituer le processus de recrutement dans le contexte général de l'entreprise Etablir un diagnostic de la fonction Recrutement Fiabiliser le processus de recrutement L'analyse du travail La recherche des candidats La recherche de candidats L'évaluation des candidats Recruter sans discriminer L'entreprise face à la discrimination La discrimination en recrutement Un risque juridique pour l'entreprise Conclusion Annexes : Comment utiliser un diagnostic global de recrutement ?

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