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Le nouveau rôle des formateurs. « La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles. »SommairePourquoi le e-learning devient un enjeu majeur dans la gestion des compétences Une décision stratégique Un contexte général de pénurie des compétences Un outil de gestion des compétences Comment le e-learning permet d'optimiser l'efficacité pédagogique des formations Susciter l'implication des apprenants Accompagner les apprenants Communiquer et impliquer le management pendant le projet Le chemin vers une solution e-learning adaptée Des coûts et des temps de formation réduits Des solutions technologiques adaptées à chaque contexte Une réponse aux problématiques de disparité géographique et de déploiement sur de nouveaux marchés L'évolution des processus et dispositifs de formation La démonstration d'un esprit pionnier et le manque de maturité des mentalités Des freins perçus souvent différents des freins réels Quelques idées à retenir

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