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Introduction I. Travail, ressources humaines, idées reçues 1. Un langage commun sans travail commun ? Se former pour " faire des pâtes " Ergonomie et psychologie du travail : matériaux " Langage commun ", rire et subjectivité " Connaître " la machine et " s'occuper " de la machine Les zones de développement potentiel Un milieu formateur 2. Attendus et inattendu du projet Professeurs d'atelier : " démonstration " " L'institution a besoin de vous " La situation de formation : toute une histoire Redécouvrir le monde du travail " L'envie de monter plus haut " " Reconvertir le système " : les surprises de l'efficacité 3. Vivre en flux tendu ? Ingénierie simultanée : la transparence ? " La peau du flux " " Agir sur des paroles " L'informatique : l'objet, les autres et soi La montée des " coûts subjectifs " 4. Le travail psychique, travail réel Le licenciement vu par un licencié Travail et perte d'idéal Un management anonyme Le poids du marché : forces centrifuges et forces centripèdes Les licenciements " donnent du travail " Fierté du travail et travail invisible 5. L'efficacité " malgré tout " Le " fllux vital " de la chirurgie cardiaque L'efficacité collective Des " protocoles psychologiques " " Une belle installation " Deux infirmières, l'écrit et l'oral Se désorganiser pour s'organiser II. Milieux et sujets du travail 6. Le fil de l'activité Les " caprices de la prescription " Naissance et renaissance de l'activité Les " valeurs ajoutées " de l'action S'économiser : habileté et subjectivité 7. L'efficacité entre le sens et l'efficience Les archives de l'efficience : le " petit carnet " Au service de l'action Le sens comme récréation des buts Des archives du sens : métaphores et créations verbales Techniques de la parole et de la pensée 8. Le travail entre activité et subjectivité Théorie naturelle du sujet, mythe et science Envers de l'action Le sujet dans les " théories de l'action " La controverse sur l'" intention " Subjectivité et intentionnalité : quel " social " ? Quel sujet ? 9. Psychologie écrite et psychologie non écrite Concepts quotidiens et concepts scientifiques Le principe exotique Il y a clinique et clinique " La méthode du sosie " : clinique et langage Un protocole concret : le sosie d'un trompettiste III. Traditions et problèmes de l'analyse du travail 10. La réception française du taylorisme : une expérience à méditer Des compétences mutifinalisées De la compétence à l'aptitude L'aptitude antitaylorienne La psycotechnique oublie l'analyse du travail Pour résoudre la question sociale La dissolution des milieux de l'analyse 11. La psychologie cognitive au milieu du gué Tâche et activité Une idée trop faible de la tâche Plusieurs activités dans la même tâche Prendre la tâche au sérieux Retour à l'activité des sujets Généraliser ? 12. Du travail à l'anthropologie : aller et retour Crise du travail et subjectivité Le paradoxe Leroi-Gourhan Le " décapage " des antagonismes Des techniques tournées vers nous Analyse du travail et dissociations économiques La technologie, science de l'homme 13. Une psychopathologie du travail ? Une discipline " mal nommée " ? Une psychopathologie de l'aliénation Psychodynamique du travail Intersubjectvité ? Le réel du travail Épreuve et souffrance Conclusion Postface à la troisième édition Bibliographie Index.

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