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La France est ce curieux pays où les dépenses publiques sont les plus élevées du monde mais où le système éducatif, la justice et les armées sont sous-financés. Où les impôts et prélèvements servent à alimenter une vaste tuyauterie de transferts et avantages en tous genres : du bonus réparation de chaussures aux aides à la pierre, en passant par le pass culture avec lequel les jeunes s'achètent des Mangas. Sans parler des niches fiscales qui facilitent la transmission des gros patrimoines ou du crédit d'impôt recherche dont les milliards ruissellent vers des consultants qui aident à les obtenir. Pour financer tout cela, on ponctionne lourdement le travail : après charges et impôts, la part qui reste au salarié est la plus basse du monde développé. Salaires nets bas, taux d'emploi faible, abandon des services publics, dette hors de contrôle : tels sont les dégâts de notre modèle clientéliste. Au-delà du diagnostic, ce livre présente une stratégie pour sortir de cette logique dont chacun est complice et victime. Elle consiste à former une « coalition des gagnants », en rémunérant mieux la France qui travaille et en supprimant la multitude des avantages spécifiques. Mais peut-on proposer de beaucoup mieux rémunérer le travail alors qu'il faut en même temps réduire les déficits ? La réponse est oui : on peut à la fois stabiliser la dette, mieux financer les services publics et augmenter les salaires nets de 10 %. Ce livre explique pourquoi et comment.

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