Brève description / annotation

Chapitre I - Analyse des pratiques et processus de représentation. 1. Histoire d'une polysémie. 2. Analyse des pratiques et représentation sociale. 2.1 Caractéristiques générales des représentations. 2.2 Représentation et activité professionnelle. 2.3 Les représentations dans la construction du sens. 3. Théorie psychosociale de l'action. 3.1 Construction d'un soi dans la relation à autrui. 3.2 Interaction et jalon d'une intersignification des conduites. 3.3 Notion d'équipe, de groupe et de dynamique de groupe. 3.4 Clarification des rôles, missions, objectifs. 4. Généralités sur le pourquoi de l'analyse des pratiques. 5. Analyse des pratiques et résolution de problèmes. Chapitre II - Imaginaire et analyse des pratiques. 1. Modèles d'analyse du rôle de l'imaginaire. 1.1 L'imaginaire collectif, sociétal. 1.2 Imaginaire et représentation collective. 1.3. Imaginaires sociaux et symbolisme. 1.4 Les rapports entre institution et symbolisme, institution et imaginaire. 2. Formation de l'image et psychanalyse. 2.1 Imaginaire, sublimation. 2.2 Individuation et inconscient collectif. 2.3 Rêves, image onirique, symbole. 2.4 La fonction créatrice. 2.5 Symbolisation et langage. Chapitre III - Approche intégrative de l'analyse des pratiques. 1. Genèse réciproque des conduites, des actions, de l'imaginaire. 1.1 L'imaginaire : son amorce dans l'enfance. 1.2 Source des attitudes de type simulacre. 2. Le rôle des échanges interpersonnels. 3. L'acquisition du langage. 4. L'imaginaire des fictions enfantines. 4.1 Les imaginaires ludiques. 4.2 Imaginaire et projet de soi. 5. Le rôle des apprentissages culturels et des démarches imaginatives. Chapitre IV - Champ des possibles et des oeuvres. 1. La dynamique imaginaire dans la construction sociale. 2. Fonction des oeuvres. 3. Dimension imaginaire et choix de trajectoires. 4. Temps des possibles, des inventions et des contradictions. 5. Symbole et socialisation professionnelle. 6. Métaphores et créations verbales en milieu professionnel. Chapitre V - Méthodologie de l'oeuvre « analyse des pratiques ». 1. Les prérequis à tout dispositif d'analyse de la pratique. 1.1 De la commande à la demande. 1.2 La rencontre préalable. 1.3 Écrire un projet. 1.4 Projet littéraire et projet vivant : la reformulation. 1.5 Les règles de fonctionnement. 1.6 Analyse des pratiques et jeux manipulatoires. 1.7 Bilan d'un dispositif. 1.8 Évaluation d'un dispositif. 2. Configuration standard d'une séance selon l'approche clinique sociale. 2.1 Structure en trois temps. 2.2 Travail « d'exploration-élévation » et relation d'entraide. 2.3 Schéma d'une séance standard. 2.4 Le choix des « situations problèmes ». 2.5 Le quatrième temps. 2.6 Variantes. 2.7 Conduite pour une première séance. 2.8 La problématique du changement. 2.9 Conduites versus pratiques. 3. Configuration d'une séance selon l'approche intégrative. 3.1 L'approche intégrative à l'épreuve des faits. 3.2 Le rôle du processus « pensée, émotion, action ». 3.3 La convocation de l'imaginaire. 4. Posture et rôle de l'analyseur. 4.1 La posture du naïf. 4.2 Les principales techniques d'animation. 4.3 L'émergence du sens. 5. Perspectives d'évolution de l'analyse des pratiques. 5.1 Analyse des conduites et risques psychosociaux. 5.2 Notion de praxirole. 5.3 Le praxigramme : programme et méthode d'auto-analyse de la praxis. 5.4 Grille fonctionnelle pour analyser les pratiques. Conclusion. Bibliographie. Annexes.

Détails