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Chaque année, plus de 130 000 affaires nouvelles sont portées devant les Conseils de Prud'hommes. Derrière chacune d'elles, une histoire humaine : un salarié qui se sent trahi après des années de loyauté, un employeur confronté à une demande qu'il juge injuste, un manager accusé, une salariée discriminée. Le Conseil de Prud'hommes est le tribunal de ces histoires-là - et pourtant, il reste l'une des institutions judiciaires les plus mal connues de France. Ce livre est né d'un constat simple : ni les salariés ni les employeurs ne disposaient d'un guide à la fois rigoureux sur le droit, accessible dans son écriture, et ancré dans la réalité des litiges. Il comble ce manque en trois parties complémentaires. La première partie pose les fondements : histoire de l'institution depuis 1806, organisation paritaire et rôle de chaque formation, procédure complète de la saisine au jugement, procédure de référé et règles de compétence. La deuxième partie analyse les grands contentieux. La troisième partie offre une analyse statistique inédite : 130 000 saisines annuelles, 15 % de taux de départage, plus de 60 % de taux d'appel, 17 mois de délai moyen à Paris, 10 % du contentieux national concentré dans un seul conseil. ** Présidente de section dans un Conseil de Prud'hommes de la métropole depuis près de vingt ans, l'auteure sait ce que découvrir cette juridiction représente : une institution mal connue, une audience que salariés comme employeurs abordent souvent avec appréhension. Ce livre didactique ouvre la porte : il explique, pas à pas, ce qui se passe réellement derrière elle.**

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