Brève description / annotation

Clarifier la notion de discrimination ; Les stéréotypes et préjugés ; Les biais cognitifs ; Comment déjouer tous ces mécanismes cognitifs ? La notion de diversité et d'inclusion ; En conclusion ; Connaître le cadre juridique ; Les principes fondamentaux de l'égalité professionnelle ; Les fondements juridiques des principes applicables ; Aux opérations de recrutement ; Les différentes formes de discrimination ; Les 24 motifs de discrimination ; Le RGPD : les limites à la collecte et la conservation des données ; Les risques encourus ; Adopter les bonnes pratiques pour recruter objectivement ; Une notion clé : la compétence ; L'état des lieux du processus de recrutement et pistes d'amélioration ; Les bonnes pratiques pour prévenir les risques de discrimination ;

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