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Les relations individuelles du travail Les sources normatives du droit du travail Les juridictions compétentes en droit du travail L'inspection du travail La médecine du travail L'embauche Les clauses du contrat de travail Le stage en entreprise Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) Les contrats aidés ou "précaires" Les emplois d'avenir Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) Le contrat de professionnalisation Le contrat d'apprentissage Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire Le cumul d'emploi La modification du contrat de travail Le harcèlement La lutte contre la discrimination Le salaire L'épargne salariale La formation professionnelle Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur La durée du travail Les congés et jours fériés La maladie La prévention des risques professionnels L'accident du travail L'accident de trajet Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique La démission La rupture conventionnelle et la transaction Départ et mise à la retraite Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail Les relations collectives du travail Présentation des institutions représentatives du personnel Le statut des représentants du personnel Les syndicats Les élections professionnelles Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Le comité d'entreprise Les délégués du personnel Les délégués syndicaux La négociation collective Les conflits collectifs

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