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Préface de Charles Beigbeder Introduction Chapitre 1. Les origines du déni d'entrepreneur L'intérêt « égoïste » à la racine du déni Comment se crée la richesse : un peu d'histoire La richesse, un gisement sans fond Le bon marché La loi des coûts plus forte que la politique Le processus de création/destruction Les valeurs économiques et les valeurs morales : la divergence Adam Smith ou le triomphe de la régulation par l'intérêt De David Hume à Jeremy Bentham : la victoire de l'utilité L'entreprise : une organisation viciée par l'égoïsme individuel ? Chapitre 2. L'homo oeconomicus sentimentalis Les déterminants de la personnalité Le gène, ultime support des passions humaines ? La relation à l'autre, creuset de notre personnalité L'homéostasie socioculturelle L'esprit enraciné dans la matière De l'organisation biologique à l'organisation sociale Le sentiment collectif plus fort que l'égoïsme Le jeu des biens publics Nourrir le bon loup Chapitre 3. Comment l'économie se régule-t-elle ? L'ordre : une nécessité vitale pour l'économie L'autarcie impossible Sans énergie, pas d'ordre possible Ordre spontané ou volonté politique ? Les deux mamelles du désordre Le libre arbitre en économie Une éthique de responsabilité partagée Valeurs et confiance Sans confiance, pas d'avances La mesure de la confiance Fabriquer de la confiance avec des valeurs Les macro-valeurs Le travail La raison critique L'harmonie Chapitre 4. L'entreprise, une communauté éthique Le serment d'Harvard Éthique des affaires et course au profit Le profit : unique responsabilité sociale de l'entreprise ? Profit et richesse réelle La régulation par les valeurs Le travail comme critère de la justice La vérité du marché à l'épreuve de la raison critique Coordonner les intérêts pour préserver l'harmonie Chapitre 5. Propositions pour une société de projets Le travail : encourager l'esprit d'initiative Diminuer le poids des dépenses publiques Faire des fonctionnaires des facilitateurs d'initiatives privées Déléguer les fonctions publiques à caractère économique aux acteurs privés, dans le cadre de cahiers des charges Faciliter le paiement des créances publiques et des grandes entreprises Faciliter l'accès au crédit bancaire pour les nouvelles entreprises Créer un droit du travail dans une logique de projets La raison critique : améliorer les décisions économiques L'harmonie sociale : lutter contre les rémunérations abusives Conclusion Bibliographie

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