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L'émancipation figure en bonne place parmi les valeurs et les objectifs de toutes les organisations syndicales de salariés. On ne peut pas dire pour autant que dans les dernières décennies le concept ait été au centre de leurs débats et revendications, en tout cas explicitement. Il revient d'ac- tualité, notamment à travers les réalités de la situation sociale. Comment prendre mieux en compte l'objectif d'émancipation dans les ac- tions portant sur le travail, sa qualité et son organisation, sur la mesure de la performance, sur la construction des stratégies de Responsabilisation sociale des entreprises, dans l'orientation des innovations technologiques et sociales ? La CFDT Auvergne-Rhône-Alpes a souhaité partager ses réflexions et a souhaité la publication de cet ouvrage.

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