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Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et rela- tionnel auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs. Il entend donner ou redonner sa place réelle et légitime à ce qui fait la dignité de tout Homme au travail : son intelligence, son affectivité, ses capacités relationnelles. Trois thèmes sont abordés successivement et illustrés par des cas concrets : - la souffrance au travail, clarifications au regard du vécu quotidien des évolutions organisationnelles ; - la compréhension et la prévention des risques des conduites suici- daires ; - le rôle des différentes instances et des acteurs au sein de l'entreprise pour prévenir les risques psychosociaux. Ces éléments permettront de prendre le temps de réexaminer les pra- tiques sociales, syndicales et patronales. Cette démarche facilitera une meilleure prise en charge des vécus au travail, un changement des orga- nisations du travail et s'inscrira pleinement dans une politique de santé publique.

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