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A jour des réformes essentielles du droit du travail, la Fiche "Droit du travail, Relations Individuelles" est consacrée aux relations entre un employeur et un salarié liés par un contrat de travail. Idéal pour les juristes qui découvrent la matière, ou pour les non juristes qui désirent se familiariser avec les concepts juridiques qui gouvernent le marché de l'emploi, cet ouvrage fournit une vision globale et concrète de la matière sociale, tout en se voulant clair, précis, pédagogique et synthétique. La Fiche "Droit du travail, Relations Individuelles" se compose de schémas, tableaux et développements explicatifs et suit la vie du contrat de travail pour s'articuler en trois temps : la formation du contrat de travail (définition du contrat de travail, embauche, essai) ; l'exécution du contrat de travail (discipline dans l'entreprise, modification du contrat (mutations, rétrogradations...), transfert d'entreprise ; la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d'acte de la rupture, rupture conventionnelle et résiliation judiciaire...).Cette deuxième édition de l'ouvrage introduit les évolutions légales et jurisprudentielles les plus récentes (reclassement en cas de licenciement économique, fautes et sanctions disciplinaires, mobilité géographique, prise d'acte de la rupture.), ainsi que des présentations complémentaires (sources du droit du travail et pyramide de Kelsen appliquée à la matière sociale.).

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