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Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention ! Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches : Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ? Comment gérer le temps de trajet des salariés ? L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ? Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ? La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ? Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ? Véronique ARGENTIN, Emmanuelle DUPEUX Lotteri, Nicolas Gallissot, Nicolas TARNEAUD, Consultants en droit social, Ordre des Experts-Comptables Alice Fages, Directeur des affaires sociales, Ordre des Experts-Comptables.

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