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Fiche n° 1 : Présentation générale du droit du travail. Fiche n° 2 : Les sources du droit du travail. Fiche n° 3 : La notion de contrat de travail. Fiche n° 4 : Le recrutement du salarié. Fiche n° 5 : La conclusion du contrat de travail. Fiche n° 6 : Le CDD. Fiche n° 7 : Le contrat à temps partiel. Fiche n° 8 : Le règlement intérieur. Fiche n° 9 : La discipline dans l'entreprise. Fiche n° 10 : La maladie du salarié. Fiche n° 11 : L'inaptitude médicalement constatée du salarié. Fiche n° 12 : La maternité. Fiche n° 13 : Le transfert d'entreprise. Fiche n° 14 : La révision du contrat de travail. Fiche n° 15 : La procédure de licenciement pour motif personnel. Fiche n° 16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel. Fiche n° 17 : Le licenciement illicite. Fiche n° 18 : Les sanctions applicables en cas de non respect des règles du licenciement. Fiche n° 19 : Les procédures de licenciement économique. Fiche n° 20 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse. Fiche n° 21 : La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Fiche n° 22 : La rupture conventionnelle. Fiche n° 23 : La retraite. Fiche n° 24 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail. Fiche n° 25 : La liberté syndicale. Fiche n° 26 : La représentativité syndicale. Fiche n° 27 : La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif. Fiche n° 28 : Le contenu de la convention collective. Fiche n° 29 : La remise en cause d'une convention collective. Fiche n° 30 : Les élections dans l'entreprise. Fiche n° 31 : Le comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés. Fiche n° 32 : Le comité social et économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Fiche n° 33 : La représentation syndicale. Fiche n° 34 : La protection des représentants du personnel. Fiche n° 35 : La notion de grève. Fiche n° 36 : Les conséquences de la grève. Fiche n° 37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée.

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