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Chapitre 1. Réflexion sur l'apprentissage du management humain et du leadership Chapitre 2. À la découverte de l'Action learning Chapitre 3. Les principaux avantages et bénéfices de l'Action learning Chapitre 4. Les règles et les 6 composantes de la méthode d'Action learning Chapitre 5. Savoir utiliser les questions pour enrichir les échanges Chapitre 6. Animer une session en mode Action learning Chapitre 7. Le rôle essentiel du coach pour la méthode d'Action learning Chapitre 8. L'Action learning comme facteur de différenciation pour une organisation Chapitre 9. L'Action learning, moteur des transformations organisationnelles Chapitre 10. L'Action learning, levier de la performance Chapitre 11. Principales déclinaisons de l'Action learning Chapitre 12. Les softs skills et l'Action learning Chapitre 13. Origine et principes fondateurs de l'Action learning Chapitre 14. Les références mondiales qui utilisent l'Action learning

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