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I RH pour l'entreprise. 01. Gérer les ressources humaines. 02. GRH et performance. 03. Responsabilité sociale de l'entreprise, santé des salariés et gestion de la diversité. 04. GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social. II RH pour le DRH. 05. Diriger les RH dans une perspective stratégique. 06. Apprécier le travail. 07. Gérer les compétences et les carrières. 08. Développer la formation. 09. Rémunérer le travail. 10. Manager les RH à l'international. 11. Gérer les talents. III RH pour le RRH. 12. Les métiers des RH et le RRH. 13. Administrer le personnel. 14. Gérer la paie. 15. Recruter. IV RH pour le manager. 16. Manager au quotidien et gérer des équipes. 17. Aborder une situation RH. 18. Pratiquer les outils RH. V RH avec les partenaires. 19. Les études RH. 20. Les systèmes d'information en ressources humaines. 21. La GRH, des frontières poreuses.

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