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PARTIE 1 - INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL 1 Définition et sources du droit social 2 Le contrôle de l'application du droit social 3 Les conflits contentieux et non contentieux nés de la relation de travail Sujet type d'examen 1 PARTIE 2 - ASPECTS INDIVIDUELS : MISE EN PLACE DU CONTRAT DE TRAVAIL 4 Le marché du travail et le recrutement 5 Formation du contrat de travail et formalités liées à l'embauche 6 Contenu du contrat de travail et recours au CDI 7 La diversité des contrats de travail Sujet type d'examen 2 PARTIE 3 - ASPECTS INDIVIDUELS : EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 8 Les cas de suspension du contrat de travail 9 La modification du contrat de travail 10 La durée du travail 11 Les repos et congés 12 La rémunération 13 La formation du salarié 14 Le pouvoir disciplinaire de l'employeur 15 Les libertés fondamentales du salarié et sa protection physique 16 Le licenciement 17 Les autres modes de rupture 18 Les effets de la rupture Sujet type d'examen 3 PARTIE 4 - ASPECTS COLLECTIFS DU TRAVAIL 19 Les institutions représentatives du personnel (IRP) - le CSE 20 Le statut et le rôle des syndicats 21 La négociation collective et les catégories d'accords 22 La participation des salariés aux performances et le bilan social Sujet type d'examen 4 PARTIE 5 - PROTECTION SOCIALE 23 Introduction au droit de la protection sociale 24 Le régime général de la Sécurité sociale 25 L'assurance chômage et les autres formes de protection sociale Sujet type d'examen 5 Sujet type d'examen 6

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