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Une présentation complète et à jour du droit du travail applicable en 2021 Cet ouvrage présente en 9 chapitres le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen des conditions d'emploi. Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le « salarié » - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - « l'employeur ». Ce livre est à jour des réformes de ces dernières années : les lois Macron de 2015 (procédure prud'homale) et El Khomri de 2016 (négociation collective), les ordonnances Macron de 2017 (d'indemnisation en cas de licenciement) ; il intègre également la réforme de l'assurance chômage (2019-2021), dévoilée par le gouvernement début mars 2021 et dont une partie des mesures entrera en vigueur au 1er juillet 2021 (par exemple le mode de calcul des allocations) ; d'autres mesures s'appliqueront, compte tenu de la crise sanitaire, qu'en octobre 2021 (dégressivité des allocations) ou en juillet 2022 avec la mesure phase du bonus-malus pour les entreprises recourant trop aux CDD et aux contrats courts. Points forts : . Réviser et faire un point actualisé. . Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière. . Du même auteur dans la même collection, "L'essentiel du droit du travail : les relations collectives" (nouvelle édition 2021) pour compléter cet opus.

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