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Une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects individuels et collectifs. Dans cet ouvrage, les thèmes suivants sont successivement abordés : . le concept de GRH. . le recrutement. . la gestion des carrières. . l'évaluation. . la formation. . la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). . les rémunérations. . le temps de travail. . les risques professionnels. . les relations sociales. . le départ de l'entreprise. . les défis pour la GRH.

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