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Le droit du travail est un véritable casse-tête pour les salariés : comment déchiffrer un bulletin de paie ? Comment réagir en cas de « harcèlement » ? Comment optimiser les droits à congés payés ? Quels sont les droits de la salariée enceinte ? Comment réagir en cas de litige avec son employeur ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond, illustré par des cas pratiques assortis de conseils de spécialistes. En 42 chapitres, qui couvrent les différentes étapes de la relation de travail, de l´embauche à la rupture, cet ouvrage fournit les clés pratiques qui permettent aux salariés de faire face à toutes les situations auxquelles ils peuvent être confrontés en préservant au mieux leurs intérêts. Sont notamment abordés dans cet ouvrage : Les caractéristiques des différents contrats de travail et les spécifi cités du contrat à durée déterminée et du travail à temps partiel les règles à appliquer sur le lieu de travail concernant la protection de la vie privée et la liberté d´expression les incidences d´un arrêt de travail et d´un congé maternité sur les congés payés les différents modes de rupture du contrat de travail, de la démission au licenciement, en passant par la rupture conventionnelle.

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