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Où en est le temps de travail aujourd'hui ? Est-il le résultat de la seule intervention de l'Etat ou bien l'objet de négociation avec les partenaires sociaux ? La France et l'Allemagne empruntent-elles la même voie face aux contraintes du marché ? Aujourd'hui le temps de travail est une variable d'ajustement, pour fixer les salaires, pour sauvegarder l'emploi ou pour coordonner les activités économiques. Cet ouvrage défend la thèse que le temps de travail devient le temps des marchés. L'auteur analyse empiriquement ces changements au cours des vingt dernières années, tant en France qu'en Allemagne chez le constructeur d'automobiles VW. L'analyse révèle l'émergence d'une nouvelle voie qui associe l'intervention du législateur et la négociation collective : l'introduction d'une « norme variable » de la durée de travail est échangée contre un effort sur la stabilisation de l'emploi. Ces deux tendances sont liées aux mouvements des marchés (des produits et du travail) que les négociateurs cherchent à contrôler. Est-ce le signe que les marchés deviennent hégémoniques au plan des temporalités sociales ou s'agit-il d'une autre conception des temporalités ?

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