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Ruptures du contrat de travail, ruptures d'emploi. Perspectives pluridisciplinaires B. Gomel, chargé de recherche CNRS au CEE, D. Méda, directrice de recherches au CEE et É. Serverin, directeur de recherche au CNRS, IRERP, Université de Paris Ouest-Nanterre La Défense I. Les modalités de rupture de la relation de travail Perspectives juridiques sur les ruptures des contrats portant sur le travail F. Guiomard, Maître de conférences à l'Université de Paris Ouest-Nanterre La Défense, IRERP Le CNE : une première expérience française de flexibilisation du CDI B. Gomel, chargé de recherche CNRS au CEE et D. Méda, sociologue, directrice de recherches au CEE De la forme contractuelle aux usages des entreprises : le cas des CDD D. Sauze, maître de conférences en sciences économiques à l'Université de Bourgogne CDD à objet défini et contrat de portage : une nouvelle répartition des risques d'entreprise ? A. Cothenet, responsable du département Formation JDS Avocats, Universités Paris X et Paris XIII La bataille de la rupture du contrat de travail dans le bâtiment. Le rôle de la sous-traitance et du régime de citoyenneté N. Jounin, maître de conférences en sociologie à l'Université Paris Ouest-Nanterre La Défense Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés. Le cas de la France à la fin des années 1990 Th. Amossé, sociologue, administrateur de l'Insee au CEE, C. Perraudin, économiste, maître de conférences à l'Université Panthéon-Sorbonne (Paris I), membre du laboratoire Matisse-CES et H. Petit, économiste, chercheure au CEE, maître de conférences à l'Université Panthéon-Sorbonne (Paris I), membre du laboratoire Matisse-CES II. La dimension judiciaire de la rupture Licenciement et recours aux prud'hommes, questions de mesure E. Serverin, directeur de recherche au CNRS, IRERP, Université de Paris Ouest-Nanterre La Défense et Julie Valentin, maître de conférences à l'Université Panthéon- Sorbonne (Paris I), membre du laboratoire Matisse-CES La décision judiciaire entre formalisme et pragmatisme. Variations sur le juge et les considérations économiques Th. Kirat, docteur en économie, directeur de recherche au CNRS, IRISSO (CNRS-Paris Dauphine), chercheur associé au CEE L'office du juge : l'exemple du contrôle de la cause économique du licenciement M.-L. Morin, conseiller à la Cour de cassation Le juge et l'évaluation économique F. Ballouhey, président de la Chambre sociale à la cour d'appel de Versailles L'office du juge en matière de licenciement économique. Brève étude comparée d'arrêts français et italiens R. Dalmasso, maître de conférences à l'Université Nancy II, membre du CERIT/CRDP, chercheur associé au CEE III. La rupture, enjeu de négociation 199 Des arrangements entre soi ? Pratiques et portée de la transaction en matière de licenciement R. Mélot, chargé de recherche en sociologie, INRASADAPT Ruptures du contrat de travail : les stratégies des acteurs sociaux J. Freyssinet, professeur émérite en sciences économiques de l'Université Panthéon-Sorbonne (Paris I), président du conseil scientifique du CEE Légiférer à l'ombre de la négociation sociale B. Gomel, chargé de recherche CNRS au CEE Mission(s) impartie(s) aux branches et territoires en matière de GPEC : accompagner sans réglementer S. Nadal, maître de conférences en droit (HDR) à l'Université de Cergy-Pontoise Panorama critique de la négociation collective sur l'emploi A. Fabre, maître de conférences en droit à l'Université Rennes II (CRESS-Lessor)

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