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Introduction. Chapitre premier. - Le travail. Le sens du travail. Les sens du travail pour la psychologie du travail. Chapitre II. - L'analyse du travail. Objet de l'analyse du travail. Le cadre théorique de l'analyse du travail. Le travail : les tâches et l'activité. En guise de conclusion. Chapitre III. - La psychologie du personnel. Les applications. La sélection du personnel. L'évaluation des performances en cours de carrière. La formation du (des) personnel(s). En guise de conclusion. Chapitre IV. - La psychologie des organisations. Qu'est-ce qu'une organisation ? Un peu d'histoire. La motivation. Le leadership, pouvoir et autorité. Le développement des organisations. Les équipes de travail. La culture d'organisation. Le stress professionnel. En guise de conclusion. Chapitre V. - La psychologie ergonomique et l'ergonomie cognitive. La psychologie et le projet de l'ergonomie. L'histoire de l'ergonomie et l'émergence de la dimension psychologique et cognitive. L'ergonomie des systèmes. L'ergonomie cognitive. En guise de conclusion. Conclusion. Bibliographie.

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