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1. Administration du personnel - Paye Contrat de travail Temps de travail Absences du salarié Discipline dans l'entreprise Cessation du contrat de travail Difficultés de la paye 2. Recrutement et intégration Définition et étapes Obligations légales Processus de recrutement Coût du recrutement 3. Formation et développement des compétences Définition et enjeux Obligations légales Mise en oeuvre du plan de développement des compétences 4. Rémunération Politique de rémunération Salaire : définition et règles de paiement Composantes de la rémunération Evolutions de la masse salariale et conséquences Rémunération des dirigeants 5. Entretiens individuels et gestion de la performance Définition et réglementation de l'entretien d'évaluation Déroulement des entretiens annuels d'évaluation Enjeux de la gestion de performance 6. Négociation sociale Règles de représentation du personnel Dialogue social Négociation collective 7. Santé et sécurité au travail Obligations de l'employeur Acteurs de la santé au travail 8. Transformation digitale de la fonction RH et modes de travail émergents Définition Panorama des changements Digitalisation de la fonction RH Évolution des modes de travail 9. Gestion de crise et management dans le monde d'après Situation inédite de télétravail Nouvelle vision RH du télétravail

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