Brève description / annotation

Les principaux risques liés au recrutement et leurs impacts. Le coût d'un recrutement raté. L'essentiel se joue avant l'entretien. La Marque Employeur : pour quoi faire ? L'Expérience candidat : le « crash test » de la marque employeur. Le recrutement : une responsabilité partagée. Les nouveaux outils permettant d'améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement, l'impact du digital sur le processus. Les promesses du « big data » en matière de recrutement ? L'intégration des nouveaux embauchés. La mesure de la qualité des recrutements.

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